fbpx

Mi compromiso es:

Aumentar la satisfacción laboral
Atraer empleados con mayor potencial
Elevar la lealtad de los empleados
Mejorar el trabajo en equipo
Aumentar los niveles de satisfacción y felicidad
Reducir el estrés

los objetivos del programa son:

Activar habilidades eficientes de liderazgo

El propósito es identificar, conocer y activar los detalles únicos  de cada participante, su personalidad, los aspectos de su carácter y lo más importante su corazón, cada uno saldrá con herramientas  de autoconocimiento para aportar y contribuir a la organización sus mayores fortalezas.

Diseñar y construir una cultura organizacional más positiva e impactante

Incorporando  habitualmente principios de vida generadores de éxito y bienestar:

Alegría / Gratitud / Honestidad /  Puntualidad / Responsabilidad / Respeto / Cumplimiento /  Amabilidad / Integridad / Motivación Constante / Generosidad “Donación”/  Discreción / Aprendizaje continuo / Pasión / Constancia / Organización / Compromiso / Administración efectiva del tiempo / y principios similares a estos.

Mejorar las relaciones interpersonales e intrapersonales

Desarrollar habilidades para el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y resolución de conflictos.

harvard-business-review-1

“El 94%...

…de los ejecutivos creen que una cultura corporativa distinta y positiva es importante para el éxito de una empresa”.

“El 88%...

…de los empleados creen que una cultura corporativa distinta y positiva es importante para el éxito de una empresa”.

“Los costos ocultos de una cultura organizacional motivada por el miedo, estrés y la presión negativa:

60% al 80% de los accidentes en el lugar de trabajo se atribuyen al estrés.

Aumento significativo del ausentismo laboral justificado e injustificado. 80% de las visitas al medico se deben al estrés.

Aumenta casi un 50% la rotación voluntaria.

El Center For American Progress (Política pública de investigación económica) estima que el reemplazo de un solo empleado cuesta aproximadamente el 20% del salario de ese empleado.

“Una Cultura Organizacional positiva es la columna vertebral de una fuerza laboral  feliz y productiva”.

Si necesitas mayor información...

…Contactame, con gusto te atenderé.